地理位置

福建省泉州市晉江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區（五里園）力馬路15號

聯(lián)系人

伍愛(ài)全

項目名稱(chēng)

晉江市環(huán)宇精細油墨有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

晉江市環(huán)宇精細油墨有限公司成立于2003年6月30日，經(jīng)營(yíng)范圍為制造：聚酰胺油墨。于當年正式投入生產(chǎn)運行。目前年產(chǎn)5000噸聚酰胺油墨。

用人單位于2016年首次進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)，于2019年進(jìn)行第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，本次為第三次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。從第二次評價(jià)完成至今，用人單位生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備和生產(chǎn)規模未發(fā)生改變。目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行；自投產(chǎn)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

曾江林、秦小艷

現場(chǎng)調查時(shí)間

2023年1月16日

用人單位陪同人

伍愛(ài)全

檢測、采樣人員

蘭建雙、侯躍智

檢測、采樣時(shí)間

2023年3月30日—2023年4月1日

用人單位陪同人

伍愛(ài)全

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、正丁醇、甲醇、異丙醇、二氧化鈦粉塵、其他粉塵（達瑪樹(shù)脂等）；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）化學(xué)因素：

生產(chǎn)性粉塵：

本次檢測生產(chǎn)性粉塵點(diǎn)位6個(gè)，其中：

用人單位各崗位所接觸粉塵檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

生產(chǎn)性有害因素：

本次檢測剩下性毒物定點(diǎn)點(diǎn)位14個(gè)，其中：

用人單位油墨車(chē)間砂磨工、包裝車(chē)間包裝工接觸的甲苯不符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其他各崗位所接觸的化學(xué)元素濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

本次檢測噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位10個(gè)，其中：

用人單位所有崗位40h噪聲等效聲級值小于80dB（A），符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

1、職業(yè)病防護設施與應急救援

（1）建議用人單位對分散機增設密閉式排風(fēng)罩，將揮發(fā)性的有毒氣體利用排風(fēng)罩抽出至室外活性炭裝置處理后排放，防治揮發(fā)性的有毒氣體聚集在車(chē)間內。

（2）建議用人單位加大車(chē)間機械通風(fēng)量，減少車(chē)間內各崗位接觸的有害物質(zhì)濃度。

2職業(yè)健康監護

建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織所有接害的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

3個(gè)人防護用品

（1）作業(yè)人員應具有正確選擇及使用與所接觸職業(yè)危害因素相適應的個(gè)人防護用品的能力，熟知個(gè)人防護用品的適用性和局限性。

（2）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

4職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。